Digitalisierung, Fachkräftesicherung oder Arbeitskultur – in den Betrieben nimmt der Veränderungsdruck weiter zu. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert daher Projekte und Initiativen, die die Betriebe und ihre Beschäftigten bei den vielfältigen Herausforderungen unterstützen.
Die Angebote richten sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Sie können beispielsweise Förderung erhalten, um sich für den digitalen Wandel der Arbeitswelt bestmöglich aufzustellen. Ein wichtiges Anliegen ist dem BMAS dabei, eine gute Arbeitsqualität für die Beschäftigten zu schaffen. Zudem werden die gewonnenen Erkenntnisse aus der Praxis für alle Unternehmen zugänglich gemacht.
Das BMAS nutzt die Impulse und Ergebnisse aus dem Diskurs, um daraus den politischen Handlungsbedarf für die Arbeit der Zukunft abzuleiten.
Fachkräftesicherung in der Praxis
Projekte und Initiativen stellen sich vor
Arbeit besser machen
Vom Wissenstransfer über gefördertes Coaching bis zur persönlichen Beratung in den Regionen – hier finden KMU das passende Format für ihren Bedarf.
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
INQA versorgt KMU mit praxiserprobtem Wissen, zeigt Unterstützungsmöglichkeiten auf und vernetzt Betriebe, damit sie voneinander lernen können. Eine gute Arbeitskultur steht dabei an erster Stelle.
INQA-Coaching
Mit einem INQA-Coaching erhalten KMU und ihre Mitarbeitenden längerfristige Unterstützung direkt im eigenen Betrieb. Damit können sie digitale und organisatorische Veränderungen mit professioneller Hilfe angehen.
Lern- und Experimentierräume
Betriebe erproben mit wissenschaftlicher Begleitung Ansätze, wie sie sich besser aufstellen können. Die Ergebnisse liefern wichtige Impulse für andere KMU.
Zukunftszentren
Die regionalen Zukunftszentren sind kostenlose Anlaufstellen für KMU, um sich bei Digitalisierung, KI und Weiterbildung beraten und begleiten zu lassen.