- Fach- und Arbeitskräfte finden
- Qualifizierung begleiten
- Gemeinsam durchstarten
- Fragen und Antworten zum Job-Turbo für Unternehmen
- Weitere Informationen
Deutschland braucht dringend Fach- und Arbeitskräfte. Viele geflüchtete Menschen sind gut qualifiziert und immer mehr planen, langfristig in Deutschland zu leben. Mit dem Job-Turbo gilt es, dieses Potenzial zu nutzen und Menschen schnell in Arbeit zu bringen.
Arbeit und Integration bedingen sich gegenseitig. Dafür brauchen wir auch Arbeitgeber, die Geflüchteten eine Chance geben, auch wenn die Sprachkenntnisse noch nicht perfekt sind.
Sie suchen Fachkräfte? Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt Sie mit wichtigen Informationen zum Jobturbo.
Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
Fach- und Arbeitskräfte finden
Deutschland hat in den vergangenen Jahren bei der Aufnahme und Betreuung schutzsuchender Menschen, vorrangig aus der Ukraine, Herausragendes geleistet. Im Jahr 2022 haben so viele Menschen einen Integrations- oder Berufssprachkurs begonnen wie nie zuvor innerhalb eines Kalenderjahres - für das Jahr 2023 wird ein erneuter Teilnehmenden-Rekord erwartet. Die meisten davon sind Geflüchtete, die nach dem Integrationskurs grundständig Deutsch sprechen und nun Arbeitserfahrung sammeln wollen. Über die Vermittlungsangebote der örtlichen Arbeitsvermittlung finden Sie jetzt die passenden Bewerberinnen und Bewerber. Nehmen Sie Kontakt auf!
Qualifizierung begleiten
Eine weitergehende berufsbegleitende Qualifizierung lohnt sich für beide Seiten - um den Einstieg im Betrieb zu ermöglichen oder zu erleichtern, aber auch um die Potenziale Ihrer Beschäftigten langfristig voll auszuschöpfen und sie zu Fachkräften weiterzuentwickeln. Arbeitgeber sind mit der berufsbegleitenden Qualifizierung von Geflüchteten nicht alleine: Unternehmen können Unterstützung für verschiedene Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Sprachfördermaßnahmen erhalten. Damit die Anforderungen der Unternehmen und die Kenntnisse der Geflüchteten möglichst gut zusammenkommen. Die Integrationskräfte in der Arbeitsvermittlung begleiten den Arbeitsmarkteinstieg und bei Bedarf darüber hinaus.
Gemeinsam durchstarten
Qualifizierung und Spracherwerb gelingt am Arbeitsplatz. Wer Geflüchteten jetzt eine Chance bietet, findet oft langfristig Beschäftigte. Aufbauend auf ersten Erfahrungen mit dem deutschen Arbeitsmarkt können Geflüchtete sich oftmals zu Fachkräften weiterentwickeln. Ein Wechsel in einen Erwerbsmigrationstitel schafft Sicherheit auf beiden Seiten. Mit Qualifizierungsmaßnahmen schaffen Sie langfristige Perspektiven – für das eigene Unternehmen und für Geflüchtete.
Fragen und Antworten zum Job-Turbo für Unternehmen
Wie finde ich Fach- und Arbeitskräfte?
In der Bewerberbörse der Bundesagentur für Arbeit finden Sie passende Profile von Stellensuchenden und können direkt Kontakt aufnehmen. Sie können außerdem direkt Stellenangebote online veröffentlichen. Zudem werden aktuell branchenspezifische "Matching-Aktionen" mit der Wirtschaft und Bildungspartnern ausgebaut.
Welche Unterstützung gibt es bei der Arbeitsmarktintegration?
Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit in Ihrer Region unterstützt Sie bei der Suche nach geeigneten Beschäftigten und informiert darüber, wie Sie geflüchtete Menschen einstellen können. Er berät Sie außerdem zu Fördermöglichkeiten und gibt Tipps für eine erfolgreiche Integration in Ihrem Unternehmen. In vielen regionalen Jobcentern gibt es außerdem MigraTeams, die ansprechbar zu Integrationsthemen sind.
Wie gelingt Integration mit Basis-Sprachkenntnissen?
Geflüchtete durchlaufen in Deutschland in der Regel einen Integrationskurs. Dieser besteht u.a. aus einem Sprachkurs, der die wichtigsten Themen aus dem alltäglichen Leben behandelt. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen fördert den Spracherwerb zusätzlich. Im Anschluss an den absolvierten Integrationskurs kann ein Berufssprachkurs für fachspezifische Inhalte, für das Berufsanerkennungsverfahren oder für ein höher zertifiziertes Sprachniveau besucht werden. Die Kurse können auch berufsbegleitend sowie in Teilzeit, im Betrieb, virtuell oder hybrid erfolgen. Betriebsbezogene Kurse können über einen zugelassenen Sprachkursträger, über den Außendienst des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) oder die Agentur für Arbeit initiiert werden. Darüber hinaus empfiehlt das BAMF kostenlose Online-Selbstlernangebote.
Welche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen gibt es?
Ihr Arbeitgeber-Service unterstützt Sie auch bei der Weiterbildung für Ihr Personal. Mit der Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG! erhalten Sie eine kompetente und individuelle Beratung sowie Zugang zu verschiedenen Förderleistungen. Mit dem Bundesprogramm "Aufbau von Weiterbildungsverbünden" unterstützt das BMAS Unternehmen dabei, Fachkräfte auszubilden und die Beschäftigungsfähigkeit zu stabilisieren.
Wie können Unternehmen sich am Job-Turbo beteiligen?
Unternehmen unterstützen den Job-Turbo, indem sie Geflüchteten einstellen, auch wenn diese noch nicht perfekt Deutsch sprechen. Sie können prüfen, welche Sprachkenntnisse für den Einstieg tatsächlich gebraucht werden und welche berufsbegleitend erworben werden können. Mit Qualifizierungsmaßnahmen schaffen Sie langfristige Perspektiven – für das eigene Unternehmen und für Geflüchtete. Daher unterstützen die Sozialpartner den Jobturbo mit einer gemeinsamen Erklärung.
Weitere Informationen
- Job-Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
- Faktenpapier: Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten [PDF, 84KB]
- Allgemeine Informationen
- Informationen für Geflüchtete
- INQA-Kurzcheck: Geflüchtete im Betrieb integrieren [PDF, 392KB]
- In Arbeit - Tipps und Praxisbeispiele zur erfolgreichen Integration Geflüchteter in den Betrieb