Wir wollen langfristige Konzepte für die Fachkräftesicherung entwickeln – und damit die Grundlagen für den Wohlstand von morgen, für persönliches Wohlergehen im Wandel und für gute Arbeit schaffen. Dabei setzen wir in einem breitangelegten Dialog auf die Gestaltungsideen und Praxiserfahrungen von Bürger*innen, Arbeitgebervertreter*innen und Gewerkschaften, Verbänden und Unternehmen sowie der Wissenschaft.
Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog
Das BMAS hat eine wichtige Mission:
die Mission Fachkraft!
Die vier Themenfelder von Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog
Gute Arbeit ist die Grundlage für eine leistungsfähige Gesellschaft. Gemeinsam wollen wir Aspekte guter Arbeit definieren und die Brücke zur Praxis und Unternehmenskultur schlagen.
Gute Arbeit voranbringen
Unsere Gesellschaft ist vielfältig und die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse. Deswegen wollen wir diskutieren, was sich verändern muss, damit noch mehr Menschen erwerbstätig werden können.
Arbeitspotenziale erschließen
Die Weichen für Innovationen und die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands werden jetzt gestellt. Wir wollen betrachten, was es dafür in der Ausbildung und im Berufsleben braucht.
Zukunftskompetenzen fördern
Der technologische Wandel verändert die Arbeitswelt. Wir wollen erörtern, wie diese Transformation sozial gestaltet werden kann.
Transformation sozial gestalten
Mit dem Dialogprozess "Mission Fachkraft" wollen wir einen verlässlichen Rahmen schaffen, der Beschäftigten, Unternehmen und Arbeitssuchenden Orientierung bietet und dafür sorgt, dass Fachkräfte entdeckt werden und sich entwickeln können. Dazu möchte ich mich mit Ihnen austauschen.
Der Zukunftsdialog
Hier geht es zu Ihren Antworten auf die Leitfragen der Mission Fachkraft
Wir haben gefragt, Sie haben geantwortet. Lesen Sie hier die Beiträge und Meinungen der Bürger*innen.
HIN. GEHÖRT.
Wie kann die Fachkräftesicherung regional gelingen? Darüber sprachen Bundesminister Hubertus Heil und weitere Vertreter*innen des BMAS in vier Bürger*innendialogen vor Ort.
Praxiswerkstätten
Wir als BMAS wollen ein besseres Verständnis für die praktischen Bedarfe und konkreten Lösungsansätze von Unternehmen bei der Fachkräftesicherung gewinnen. Dafür besuchte Bundesminister Hubertus Heil Betriebe in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Die Etappen der "Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog"
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales diskutiert in verschiedenen Teilmissionen des Dialogprozesses, wie die Fachkräftesicherung von Morgen gelingen kann.
Die Analysephase
Den Startpunkt der "Mission Fachkraft" bildete die Analysephase des Dialogprozesses, begleitet durch Wissenschaftler*innen. Bis heute haben 16 Analyse-Workshops mit 90 Expert*innen der Arbeitswelt stattgefunden. Vertreter*innen aus der Wissenschaft, Verbänden, Gewerkschaften, sowie Expert*innen betrieblicher Kontexte diskutierten über gute Arbeitsbedingungen, bisher nicht gehobene Fachkräftepotenziale sowie Transformationserfahrungen.
Die Dialogphase
Die Analysephase wurde von verschiedenen Dialogformaten flankiert, um die gesammelten Erkenntnisse und Ideen der Analysephase mit Hinweisen aus der Praxis und mit den Erfahrungen von Bürger*innen zu unterfüttern.
Mehr als 500 Bürger*innen haben an der Dialog-Veranstaltungsreihe "Hin.Gehört." teilgenommen. In Ettlingen, Siegen, Schweinfurt und Frankfurt (Oder) waren Bundesminister Hubertus Heil und weitere Vertreter*innen des Ministeriums im Austausch, um Eindrücke, Lösungsansätze und Erfahrungen rund um die Fachkräftesicherung direkt aus der Praxis zu erfahren und nach Berlin mitzunehmen.
In den Praxiswerkstätten besuchte Bundesminister Hubertus Heil kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus unterschiedlichen Branchen, die sich im Bereich der Fachkräftesicherung hervorheben. Stationen waren die Achenbach Buschhütten GmbH und Co. KG in Kreuztal, Klosterfrau in Berlin, die VEO GmbH in Eisenhüttenstadt sowie die temps GmbH in Kloster Lehnin und BLG LOGISTICS GROUP GmbH & Co. KG in Hamburg.
Wer nicht live bei "Mission Fachkraft" dabei sein konnte, hatte die Möglichkeit online aktiv werden. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat mehr als 2.400 Beiträge aus der Bevölkerung zu den Leitfragen von „Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog“ online gesammelt und veröffentlicht.
Alle Dialogbeiträge, ob von der Wissenschaft, im Bürger*innendialog, bei Unternehmensbesuchen oder im Internet werden vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) ausgewertet.
Der nächste Schritt: Der Ergebnisbericht
In einem Ergebnisbericht werden die Erkenntnisse des Zukunftsdialogs zusammengefasst. Das BMAS analysiert dafür alle vorliegenden Rückmeldungen der Teilmissionen und wird diese in Form von Handlungsempfehlungen veröffentlichen.
Die Themen der "Mission Fachkraft".
Die Analysephase: Frühjahr 2023 bis Sommer 2023.
Dialogphase Herbst 2023 bis Sommer 2024.
Veröffentlichung der Ergebnisse.
Die Infografik zum Download: