Wir wollen langfristige Konzepte für die Fachkräftesicherung entwickeln – und damit die Grundlagen für den Wohlstand von morgen, für persönliches Wohlergehen im Wandel und für gute Arbeit schaffen. Dabei setzen wir in einem breitangelegten Dialog auf die Gestaltungsideen und Praxiserfahrungen von Bürger*innen, Arbeitgebervertreter*innen und Gewerkschaften, Verbänden und Unternehmen sowie der Wissenschaft.
Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog
Das BMAS hat eine wichtige Mission:
die Mission Fachkraft!
Beantworten Sie die Leitfragen der "Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog"
zu unseren vier Themen:
Gute Arbeit voranbringen
Gute Arbeit ist die Grundlage für eine leistungsfähige Gesellschaft. Gemeinsam wollen wir Aspekte guter Arbeit definieren und die Brücke zur Praxis und Unternehmenskultur schlagen.
Arbeitspotenziale erschließen
Unsere Gesellschaft ist vielfältig und die Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse. Deswegen wollen wir diskutieren, was sich verändern muss, damit noch mehr Menschen erwerbstätig werden können.
Zukunftskompetenzen fördern
Die Weichen für Innovationen und die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands werden jetzt gestellt. Wir wollen betrachten, was es dafür in der Ausbildung und im Berufsleben braucht.
Transformation sozial gestalten
Der technologische Wandel verändert die Arbeitswelt. Wir wollen erörtern, wie diese Transformation sozial gestaltet werden kann.
Mit dem Dialogprozess „Mission Fachkraft“ wollen wir einen verlässlichen Rahmen schaffen, der Beschäftigten, Unternehmen und Arbeitssuchenden Orientierung bietet und dafür sorgt, dass Fachkräfte entdeckt werden und sich entwickeln können. Dazu möchte ich mich mit Ihnen austauschen.
Werden Sie Teil des Zukunftsdialogs!
Nehmen Sie teil!
Treten Sie in den Austausch mit Hubertus Heil im Bürgerdialog "Hin.Gehört." zu den Themen: Gute Arbeit, Arbeitspotenziale, Zukunftskompetenzen und Transformation!
Melden Sie sich an!
Teilen Sie Ihre Perspektiven zu den Leitfragen!
Wie kann die Fachkräftesicherung in Deutschland gelingen? Was braucht es dazu aus Ihrer Sicht? Worauf sollten wir besonders achten? Teilen Sie uns Ihre Antworten schriftlich mit!
Ihre Anregungen werden auf unserer Webseite veröffentlicht.
Hier geht es zu Ihren Antworten
Wir haben gefragt, Sie haben geantwortet. Lesen Sie hier die Beiträge und Meinungen der Bürger*innen zu den Leitfragen der Mission Fachkraft.
Es werden laufend neue Beiträge veröffentlicht.
Die Etappen der "Mission Fachkraft"
"Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog" ist in verschiedene Phasen gegliedert. In der Analyse-Phase von Frühjahr bis Sommer 2023 haben wir zu verschiedenen Hebeln der Fachkräftesicherung mit Wissenschaftler*innen gesprochen und diese in vier Themenfelder unterteilt.
Seit Herbst 2023 befinden wir uns in der Dialogphase. Diese hat das Ziel, viele unterschiedliche Perspektiven und Ideen aus der Praxis zur Fachkräftesicherung und den vier Themenfeldern des Dialogs zu sammeln. Auch Sie können mitmachen und zum Beispiel unsere Leitfragen zu den Themenfeldern auf dieser BMAS-Webseite beantworten.
Die zentralen Fragen, die uns im gesamten Prozess begleiten: Wie und unter welchen Bedingungen können Beschäftigte und Unternehmen vom Wandel profitieren, und wie kann die Fachkräftesicherung gelingen?
Die Themen der "Mission Fachkraft".
Die Analysephase: Frühjahr 2023 bis Sommer 2023.
Dialogphase Herbst 2023 bis Sommer 2024.
Veröffentlichung der Ergebnisse.
Die Infografik zum Download:
Kurzüberblick: Was passiert bei der Mission Fachkraft?
Was passiert bei der Mission Fachkraft?
"Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog" hat das Ziel, unterschiedliche Perspektiven, Anliegen und Gestaltungsideen der Fachkräftesicherung zu sammeln, zu bewerten und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen. Dafür sprechen wir mit Ihnen und werten Ihren Input aus: von Bürger*innen, Sozialpartner*innen, Verbänden und Unternehmen sowie Wissenschaftler*innen.
Im Laufe eines Jahres finden dafür verschiedene Veranstaltungsformate statt. Die Ergebnisse dieser Dialogformate werden auf ihre Wirksamkeit und Machbarkeit geprüft und bewertet. Konkrete Lösungsvorschläge, die das BMAS aus dem Prozess gewinnt, fließen in einen Ergebnisbericht ein und werden auf einer Abschlusskonferenz vorgestellt. Die Fachkräftestrategie der Bundesregierung, die 2022 verabschiedet wurde, setzt den Rahmen für die Politik der Gegenwart. Mit den Ergebnissen von "Mission Fachkraft" wollen wir den Grundstein für eine gute und nachhaltige Fachkräftepolitik der Zukunft legen.
Wie kann ich mich einbringen?
Bei der Fachkräftegewinnung geht es um viele unterschiedliche Bedarfe, die erkannt werden, und Ideen, die zusammengetragen werden. Deswegen laden wir Sie ein, sich an "Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog" zu beteiligen. Hier können Sie die Leitfragen des Dialogprozesses beantworten und so Ihre Stimmen in den Dialog einbringen.
Im Rahmen des Bürgerdialogs "Hin.Gehört." erörtern wir gemeinsam mit den Bürger*innen vor Ort, wie die Fachkräftesicherung in den unterschiedlichen Regionen gelingen kann. Sie können sich hier für die kommende Veranstaltung anmelden.
Zudem finden Praxiswerkstätten und Stakeholder-Hearings statt. Die Praxiswerkstätten richten sich dabei an ausgewählte Unternehmen, in den Stakeholder-Hearings laden wir Expert*innen der Sozialpartner*innen und Verbände ein, sich am Zukunftsdialog zu beteiligen und ihre Expertise einzubringen.
Wann findet der Zukunftsdialog statt?
"Mission Fachkraft. Ein Zukunftsdialog" startet im September 2023 und wird im Herbst 2024 mit einer Abschlusskonferenz enden.
Wie können Leben und Arbeit vor Ort verbessert werden? Diskutieren Sie mit Bundesminister Hubertus Heil und weiteren Vertreter*innen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
HIN. GEHÖRT.
Wir als BMAS wollen ein besseres Verständnis für die praktischen Bedarfe und konkreten Lösungsansätze von Unternehmen bei der Fachkräftesicherung gewinnen. Dafür besucht Bundesminister Hubertus Heil Betriebe in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Praxiswerkstätten